Начальник отдела контроля качества

11 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ПК Тепловые Системы Полюс"

ООО ПК "Тепловые Системы Полюс" - Лидирующая Российская компания в области кабельных систем электрообогрева и отопления, на российском рынке с 2007 года. Основная специализация компании – предоставление комплексных инжиниринговых услуг, включающих в себя проектирование, производство, поставку, монтаж, пусконаладочные работы и сервисное обслуживание в области промышленного электрического обогрева. В нашу дружную команду мы приглашаем Начальника ОТК.

Ваши задачи:

• Организация и контроль работы отдела качества.
• Распределение задач между подчинёнными сотрудниками и контроль их выполнения.
• Обеспечение своевременного проведения межоперационного контроля, входного контроля и испытания готовой продукции.
• Оформление результатов испытаний и документов, удостоверяющих качество продукции.
• Анализ дефектов и работа с браком, выявление и анализ причин возникновения брака.
• Разработка методов по недопущению брака.
• Составление ежемесячных отчётов по браку.
• Проведение аудитов и оценка эффективности системы качества.

Наши пожелания:

• Опыт работы в области контроля качества
• Высшее техническое образование.
• Знание методов и инструментов контроля качества.
• Навыки управления командой и распределения задач.
• Умение анализировать и решать проблемы, связанные с качеством продукции.
• Опыт проведения аудитов будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной производственно-инжиниринговой компании
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
• Заработная плата: оклад + бонус от результата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• ДМС от 6 месяцев работы
• Детские подарки к Новому году
• Закрытая охраняемая парковка для автомобилей и велосипедов.
• Работу с удобной транспортной доступностью в графике 5/2, суббота-воскресенье выходные.
• Место работы: г. Мытищи, Волковское шоссе, владение 15 Г с.1
• Сплоченный коллектив, система наставничества для новых сотрудников.