Руководитель отдела работы с персоналом

08 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Отелей Легенда"

Обязанности:

• Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников
• Осуществляет подготовку запросов и уведомлений о кандидатах и работниках в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и обработку предоставленных сведений
• Подготавливает и обеспечивает ознакомление с приказами, распоряжениями и пр. документами, связанными с процессом управления персоналом
• Проводит процедуры оформления, перевода, увольнения сотрудников компании, ведет личные дела и другую кадровую документацию
• Ведет учет фактического рабочего времени, два раза в месяц составляет табель учета, заносит его в 1С
• Ведет учет предоставления отпусков сотрудникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков
• Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников
• Готовит и согласовывает в установленном порядке договоры ГПХ
• Участвует в формировании бюджета расходов на оплату труда Общества, анализирует их расходование по периодам (месяц/квартал/год)
• Развивает программы адаптации и удержания сотрудников Общества
• Формирует непрерывную систему внутреннего и внешнего обучения сотрудников Общества
• Разрабатывает и проводит обучающие мероприятия
• Выполнять иные поручения Генерального директора Общества, в части, касающихся с личным составом Общества

Требования:

• Наличие высшего юридического образования
• Опыт работы от 3-ех лет
• Уверенный пользователь ПК
• Способность работать в режиме многозадачности
• Грамотная речь

Условия:

• График работы: 5/2
• Стабильная и своевременная заработная плата
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полный соцпакет, оплачиваемый отпуск, оплата больничных;
• Льготное питание;
• Парковочное место для личного автомобиля;
• Льготы на услуги, предоставляемые центром отдыха (путевки, бассейн);