Специалист отдела кадров

1. Проведение аудита кадровой документации и локальных нормативных актов и приведение документов в соответствие требованиям трудового законодательства. Ведения кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 8.3 (версия 3.0).
2. Разработка Правил внутреннего трудового распорядка, Положения о персональных данных, Положения о видеонаблюдении в компании, прочих соглашений, уведомлений, приказов, распоряжений для компаний холдинга.
3. Ежемесячный контроль работы по охране труда и технике безопасности в компаниях холдинга.
4. Разработка и утверждение штатных расписаний по организациям. Внесение изменений в штатные расписания (расширения, сокращения, переименования).
5. Подготовка и проведение сокращений сотрудников (в том числе в связи с ликвидацией), решение сложных вопросов по сокращению отдельных категорий работников.
6. Ежемесячный контроль правильности расчетов с сотрудниками, сдача отчетности в фонды.
7. Проведение собеседований с кандидатами на ключевые вакансии.

1. Формирование отдела персонала (3 сотрудника).
2. Проведение аудита и восстановление кадровой документации. Ведение кадрового документооборота (250-400 человек).
3. Разработка и внедрение внутренних нормативных документов (положения, инструкции, правила и пр.)
4. Разработка бюджета отдела персонала и контроль за его исполнением.
5. Определение потребности в персонале, организация мероприятий по подбору (в том числе массовый подбор для новых магазинов).
6. Разработка схем мотивации для продавцов, директоров магазинов, категорийных менеджеров, маркетологов, водителей.
7. Подбор и проведение собеседований с кандидатами на ключевые вакансии.
8. Разработка нормативных актов и проведение мероприятий по оценке персонала (аттестация продавцов, аттестация директоров магазинов).
9. Организация и проведение корпоративных мероприятий.